一、工会委员会和工会经费审查委员会由同级会员代表大会（或会员大会，下同）民主选举产生，每三年改选换届一次。在特殊情况下，经上级工会批准，可以提前或延期换届。
 二、会员人数较多的单位工会可以设立分会，任期和工会委员会相同。工会（分会）按照便于开展工会活动的原则设立若干工会小组。
 三、公司各级工会组织要主动接受同级党组织和上级工会的领导，定期汇报工作情况。
 四、工会委员会和工会经费审查委员会向同级会员代表大会负责并报告工作，接受会员监督。会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表和工会委员会组成人员。在会员代表大会闭会期间，经费审查委员会向同级工会委员会负责并报告工作。
 五、工会坚持个人服从组织、少数服从多数、下级组织服从上级组织的原则。工会委员会实行集体领导和分工负责相结合的制度，凡属重大问题由委员会民主讨论作出决定，委员会成员根据集体的决定和分工，履行自己的职责。
 六、工会委员和工会主席、工会经审委员和经审主任经民主选举产生后，该工会应在五个工作日内以书面形式将选举结果报请上一级工会审批。
 七、工会主席、副主席任期未满，不得随意调动其工作。确因工作需要调动时，应当事出有因先征得本级工会委员会并书面征得上一级工会同意。
 八、工会主席因工作调动或其他原因空缺时，要按民主程序及时进行补选。补选前经征得同级党组织和上一级工会的同意，可暂由一名副主席或委员代理主席职务，但代理时间不得超过六个月。
 九、公司各级工会每年如开一次会员代表大会，由工会委员会召集，审议批准工会委员会及经费审查委员会的工作报告，讨论决定工会工作的重要问题。
 组织委员（或工会干事）负责在会议召开的七日前将会议时间、会议地点及主要议题通知代表。
 工会主席负责组织做好会议的会务筹备和文件准备工作。
 十、工会委员会每季至少召开一次全体会议，由主席召集，总结上季度工作，研究本季度任务，或讨论需要由工会委员会决定的问题。讨论问题时应充分发表意见，决定问题时由全体委员过半数通过。讨论决定重要的事项时，可根据需要吸收有关人员列席。列席人员名单由工会主席办公例会提出。
 一般情况下，组织委员（或工会干事）应在会议召开的二日前将会议时间、会议地点及主要议题通知各位委员和有关列席人员。
 十一、设立工会各工作委员会（小组）或专门委员会（小组）的，应每季召开一次全体会议，由各委员会主任（小组组长）召集，总结上季度工作，安排本季度任务，研究决定属本委员会（小组）职权范围内的问题。
 一般情况下，会议召集人应在会议召开的二日前将会议时间地点及主要议题通知本委员会成员。
 十二、工会主席办公例会每周召开一次，沟通本级党政工团的近期活动安排和进度，传达上组的有关精神，交流上周工作情况，安排本周工作，研究近期活动。
 十三、每年对工会工作进行一次民主评议活动，采用会员代表会议、问卷调查或座谈会等形式，按“职工之家”的标准检查是否合格，听取会员和职工群众对工会工作的评价，将评议结果报上一级工会。
 十四、每年对工会负责人进行一次民主测评。凡获得信任票不过半数者，应报请同级党组织和上级工会共同进行考察。如确认其不宜再担任该职务时，可提请会员代表大会按民主程序作出决定，予以撤换或罢免。
 十五、所有应参会人员应加强组织纪律观念，在接到会议通知后要提前安排好工作，按照会议议题做好调查研究，按时参加会议，认真履行职责。
 十六、工会组织的各种会议应做好会议记录，及时整理汇总会议有关资料。